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　　8月8日，華南事業部舉辦了以“群星閃耀時”為主題的職業素養提升新員工培訓，以“職場劇本殺”沉浸式體驗情景劇的新穎方式助力新員工明晰職業發展方向。

　　本次培訓以“五力模型”為核心框架，以“劇本殺”的創新形式展開，采用“情景模擬+角色扮演”教學模式，將32名新員工分為6人/組的3支攻堅團隊。參訓學員分別飾演管理新星張文昊、技術骨干王逸宸等6類典型職場新人角色，通過解決溝通障礙、角色適應、優勢定位等12項真實職場挑戰，在情景演繹中完成職業化能力建構。

　　培訓現場笑聲掌聲不斷，學員們在輕松愉悅的氛圍中深度體驗、熱烈討論、積極實踐，隨著劇本真相的揭曉，每位學員都收獲了一份寶貴的“成長破圈個人素養測評報告”，報告從適應力、溝通力、管理力、優勢力、學習力五個方面清晰呈現了員工的表現與潛力，并初步規劃了“新人首期工作計劃”，為新人后續的職場實踐指明了方向。

　　本次培訓是人才培養的重要環節，為新員工快速融入組織、實現價值創造奠定堅實基礎。后續將結合測評數據開展針對性培養，持續打造高素質、專業化人才隊伍，為公司高質量發展提供人才動能。